कर्मचारियों पर सुप्रीम कोर्ट का बड़ा फैसला, 2010 में दायर की थी याचिका

एचआर ब्रेकिंग न्यूज, डिजिटल डेस्क- सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि किसी कर्मचारी को प्रभावी राहत तभी दी जा सकती है जब आवेदन पत्र में कर्मचारी का स्थायी पता दिया गया हो। जब कोई पक्षकार किसी राहत के लिए किसी प्राधिकारी के पास जाता है तो उसे पहले अपना पूरा पता देना होता है।

न्यायमूर्ति ए एस ओका और न्यायमूर्ति राजेश बिंदल की पीठ ने एक कर्मचारी की बहाली से संबंधित एक मामले में याचिका पर सुनवाई करते हुए यह आदेश पारित किया। एक फर्म द्वारा बॉम्बे हाई कोर्ट के जून 2010 के आदेश के खिलाफ कर्मचारी द्वारा एक रिट याचिका दायर की गई थी।

सुप्रीम कोर्ट ने कहा, भविष्य में दायर होने वाले सभी लंबित मामलों और मुकदमों में पक्षकारों को अपना स्थायी पता देना होगा। पीठ ने कहा, श्रम न्यायालय के अक्टूबर 2005 के आदेश में, कर्मचारी को 8 दिसंबर, 1997 से सेवा में जारी रखते हुए पूर्ण वेतन के साथ बहाल करने का आदेश दिया गया था। यह ऐसा मामला है जहां कर्मचारी का स्थायी पता नहीं बताया गया है। दिया गया पता केयर ऑफ यूनियन है।

दिए गए पते पर उन तक पहुंचने के सभी प्रयास व्यर्थ रहे। अंत में, पीठ ने कहा, सेवा संघ के पते पर की गई थी, जो शायद इस मामले को आगे बढ़ाने में रुचि नहीं रखती थी। आदेश पारित करने से पहले, हम विभिन्न श्रम कानूनों से संबंधित अधिकारियों को ऐसी स्थिति को सुधारने के लिए कदम उठाने का निर्देश देते हैं। किसी कर्मचारी को प्रभावी राहत प्रदान करने के लिए कर्मचारी का पूरा पता बहुत महत्वपूर्ण है।

खंडपीठ उच्च न्यायालय की एक खंडपीठ के आदेश के खिलाफ फर्म की अपील पर विचार कर रही थी, जिसने एकल न्यायाधीश पीठ द्वारा पारित आदेश को बरकरार रखा, जिससे श्रम न्यायालय के फैसले को मान्य किया गया। शीर्ष अदालत ने कहा कि उच्च न्यायालय के एकल न्यायाधीश द्वारा पारित आदेश से पता चलता है कि कर्मकार का प्रतिनिधित्व किया गया था, इसलिए वह श्रम न्यायालय के फैसले को चुनौती देना जानता था और याचिका खारिज कर दी।