हाईकोर्ट ने कहा कि कर्मचारियों के क्या अधिकार हैं

Indian News Desk:

उच्च न्यायालय का निर्णय: उच्च न्यायालय नेविगेशन को प्राथमिकता

एचआर ब्रेकिंग न्यूज, डिजिटल डेस्क- छत्तीसगढ़ हाई कोर्ट ने अपने ऐतिहासिक आदेश में कहा है कि प्रोबेशनरी कर्मचारियों को सरकार के समक्ष अपना पक्ष रखने का अधिकार है. उन्हें नौकरी से निकालने से पहले उनकी बात सुनी जानी चाहिए। बिना सुनवाई के कर्मचारी को बर्खास्त करने का आदेश उचित नहीं है। हाई कोर्ट ने सुप्रीम कोर्ट की मिसाल का हवाला देते हुए सरकार के आदेश को खारिज कर दिया। कोर्ट ने सरकार को याचिकाकर्ता को बहाल करने का निर्देश दिया। कोर्ट ने यह भी कहा कि राज्य सरकार नियमानुसार विभागीय जांच शुरू कर सकती है।

अरविन्द कुमार तिवारी ने अपने अधिवक्ता अजय श्रीवास्तव के माध्यम से छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय में याचिका दायर की कि उन्हें जिला अंतागढ़ के दक्षिण बस्तर स्थित एकलव्य आदर्श आवासीय विद्यालय कांकेर में अंग्रेजी के व्याख्याता के पद पर नियुक्त किया गया है. परिवीक्षा वर्ष, दिनांक 25 नवंबर, 2011। याचिकाकर्ता ने अपने आवेदन में कहा है कि नौकरी के दौरान उन पर लगातार प्रशासन द्वारा छात्रों के हित के खिलाफ काम करने का दबाव बनाया जा रहा था. उसने ऐसा करने से मना कर दिया।

उसके मना करने के बाद, प्रबंधन नाराज हो गया और उसके खिलाफ विभिन्न बर्खास्तगी का आरोप लगाते हुए कारण बताओ नोटिस जारी किया गया। जिस पर उन्होंने नोटिस का माकूल जवाब दिया। लेकिन बिना उचित छानबीन और जवाब पर विचार किए उन्हें नौकरी से हटा दिया गया। इस आदेश के विरुद्ध आयुक्त, आदिवासी विकास विभाग के समक्ष अपील दायर की गयी। आयुक्त ने यह कहते हुए अपील पर विचार करने से इनकार कर दिया कि प्रशिक्षुओं को अपील का कोई अधिकार नहीं था और बर्खास्तगी के आदेश को बरकरार रखा। मामले की सुनवाई न्यायमूर्ति रजनी दूब की एकल पीठ ने की। मामले की सुनवाई के दौरान याचिकाकर्ता के अधिवक्ता अजय श्रीवास्तव ने दलील दी कि सामान्य परिस्थितियों में परिवीक्षाधीन कर्मचारी को सेवा से हटाए जाने से पहले सुनवाई का कोई अधिकार नहीं है.

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लेकिन शिकायत पर सेवा से हटाए जाने की स्थिति में पूरी जांच व सुनवाई की जाए। यह कर्मचारी का अधिकार भी बनता है। मामले की सुनवाई न्यायमूर्ति रजनी दूब की एकल पीठ ने की। जस्टिस दुबे ने सुप्रीम कोर्ट की मिसाल का हवाला देते हुए कहा कि याचिकाकर्ता को कथित तौर पर सेवा से हटा दिया गया था और उसके द्वारा दिए गए जवाबों पर विचार नहीं किया गया था। यदि कर्मचारी को शिकायत पर सेवा से हटाया जाता है तो उसे बोलने और अपना पक्ष रखने का अवसर दिया जाना चाहिए।

संबंधित मामले में बिना किसी जांच पड़ताल के आवेदक के खिलाफ एकतरफा कार्रवाई करना और उसका पक्ष सुनना न्यायोचित नहीं है। इसलिए सेवा से हटाने का आदेश बरकरार रखा जाता है। कोर्ट ने याचिकाकर्ता की बहाली का आदेश देते हुए कहा कि सरकार बहाली के बाद चाहे तो याचिकाकर्ता के खिलाफ विभागीय जांच की कार्रवाई शुरू कर सकती है.

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