सेवानिवृत्ति की आयु- कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु में 5 वर्ष की वृद्धि की जाएगी

एचआर ब्रेकिंग न्यूज, डिजिटल डेस्क- फ्रांस ने सेवानिवृत्ति की आयु 62 से बढ़ाकर 64 करने का प्रस्ताव दिया है। सरकार ऐसा करने जा रही है लेकिन कर्मचारी इसका विरोध कर रहे हैं। गुरुवार, 19 जनवरी को सभी प्रमुख फ्रांसीसी कर्मचारी संघ सरकार के इस कदम का विरोध करने जा रहे हैं। इस पेंशन सुधार का पूरे देश में विरोध हो रहा है।

फ्रांस के राष्ट्रपति इमैनुएल मैक्रों की सरकार ने तर्क दिया है कि वह उम्र सीमा बढ़ाकर पेंशन प्रणाली को बचाना चाहती है। नए प्लान के तहत सरकार 2030 से ऐसा करना चाहती है। फिर यह वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु 62 से बढ़ाकर 64 कर देगा।

हालांकि, कई देश ऐसा करने जा रहे हैं और कुछ पहले ही ऐसा कर चुके हैं। अभी सबसे ज्यादा रिटायरमेंट की उम्र अमेरिका में है, जहां यह 66 साल है। लेकिन वह इस उम्र को एक साल और बढ़ा सकते हैं। दरअसल यह कवायद पूरी दुनिया में पेंशन को लेकर ही चल रही है।

फ़्रांस में, पूर्ण पेंशन प्राप्त करने के लिए रोज़गार की न्यूनतम अवधि बढ़ाने का प्रस्ताव है। ऐसा इसलिए हो रहा है क्योंकि फ्रांस अपने बजट घाटे को कम करता है। फ्रांस में आने वाले सालों में बड़ी संख्या में लोग रिटायर होने वाले हैं। यह संख्या 2030 तक बढ़ सकती है। हालांकि, सरकार के इस कदम से जितना असंतोष है, यह मैक्रों सरकार के लिए जरूर सिरदर्द बनेगा।

कर्मचारी संगठनों का मानना ​​है कि सरकार के डॉ

इस कदम से मध्यम वर्ग पर बोझ बढ़ेगा। पूर्ण पेंशन पाने के लिए उन्हें और अधिक वर्षों तक काम करना होगा। तब तक वह अपने वेतन से भारी भरकम टैक्स देते रहेंगे। फ्रांस में इन दिनों महंगाई चरम पर है।

दरअसल, बदलती वैश्विक अर्थव्यवस्था में हर सरकार के लिए न केवल पेंशन देना मुश्किल है, बल्कि वे या तो इसे खत्म करने की कोशिश कर रहे हैं या इसे इस तरह से बदलने की कोशिश कर रहे हैं कि इससे उन पर ज्यादा बोझ न पड़े। इससे बचने के लिए यूरोप भर की सरकारें सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ा रही हैं। वह आश्चर्यचकित है।

ब्रिटेन और आयरलैंड ने क्या किया?

ब्रिटेन और आयरलैंड ने भविष्य में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 68 वर्ष कर दी है, जो बहुत अधिक है, इतना ही नहीं, बल्कि इन सरकारों ने यह भी संकेत दिया है कि वे इस आयु को और बढ़ा सकती हैं, अर्थात यदि सेवानिवृत्ति की आयु 70 वर्ष तक पहुंच जाए तो आश्चर्य नहीं होना चाहिए। भविष्य। अन्य देशों में वर्ष।

अन्य यूरोपीय देश, जिन्होंने सेवानिवृत्ति की आयु को सबसे अधिक बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है, उनमें डेनमार्क, एस्टोनिया और इटली शामिल हैं। डेनमार्क 65.5 से 74, एस्टोनिया 63.8 से 71 और इटली 67 से 71 चाहता है।

जर्मनी की उम्रदराज़ आबादी भी बढ़ रही है
पिछले साल अगस्त में जर्मनी की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, एक बढ़ती हुई आबादी, एक सिकुड़ते कार्यबल और सिकुड़ते पेंशन फंड जर्मनी में एक विस्फोटक स्थिति पैदा कर रहे हैं। क्या सेवानिवृत्ति की आयु 70 वर्ष करके इसका समाधान किया जा सकता है?

जर्मनी में, 2022 की पहली तिमाही में रिक्तियों की संख्या अभूतपूर्व रूप से बढ़कर 1.74 लाख हो गई। 30 साल पहले जर्मनी के एकीकरण के बाद यह पहली बार है कि इतनी बड़ी संख्या में सरकारी नौकरियां खाली हैं।

इसके अलावा, जर्मनी की युवा आबादी भी रिकॉर्ड निचले स्तर पर है। संघीय सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, जुलाई में जर्मनी की कुल जनसंख्या का केवल 10 प्रतिशत 15 से 24 वर्ष की आयु के बीच था। इसके विपरीत, 65 वर्ष से ऊपर के लोगों की संख्या 20 प्रतिशत से अधिक है।देश में जन्म दर आयु परिवर्तन की तुलना में बहुत कम है। इसका मतलब यह भी है कि पेंशन फंड पर काफी दबाव है। एक उपाय यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 70 वर्ष कर दी जाए। वर्तमान में, जर्मनी धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की आयु 65 से बढ़ाकर 67 कर रहा है।

पेंशन फंड पर दबाव बढ़ा है

हालाँकि, अधिकांश विकसित देशों में लोग 18 से 21 वर्ष की आयु के बीच काम करना शुरू करते हैं और 60-65 वर्ष की आयु तक जारी रहते हैं। लेकिन जैसे-जैसे लोग सेवानिवृत्त होते हैं, पेंशन फंड पर दबाव बढ़ता जाता है और सरकार के लिए उन्हें उपलब्ध कराना कठिन हो जाता है।

जीवन प्रत्याशा बढ़ी और जन्म दर घटी

लोगों की जीवन प्रत्याशा बढ़ी है। विश्व बैंक की एक रिपोर्ट के मुताबिक पिछले 30 सालों में ब्रिटेन में लोगों की उम्र 75 से बढ़कर 82 साल हो गई है. लेकिन इससे सरकार की समस्या और बढ़ रही है कि कामकाजी आबादी की तुलना में सेवानिवृत्त लोगों की संख्या बढ़ रही है। इसके अतिरिक्त अधिकांश यूरोपीय देशों में जन्म दर भी घट रही है।

पश्चिमी देशों में प्रति महिला 2.1 बच्चों की आवश्यकता है, जबकि जापान, जर्मनी और स्पेन सहित 35 देशों में जन्म दर या 1.5 बच्चे प्रति महिला या उससे कम है।

एक अन्य रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले 50 वर्षों में जीवन प्रत्याशा में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई है और प्रजनन दर में 50 प्रतिशत की कमी आई है।

भारत में स्थिति-
आमतौर पर भारत में लोगों की रिटायरमेंट की उम्र 58-60 साल होती है। बढ़ाने का कोई प्रस्ताव नहीं है। हालांकि, पूर्व में सरकार से लोगों की सेवानिवृत्ति की उम्र दो साल बढ़ाने की मांग की गई थी। भारत में पुरानी पेंशन योजना 1 अप्रैल 2004 को बंद कर दी गई थी। इसे राष्ट्रीय पेंशन योजना द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने के लिए देश भर में राष्ट्रीय आंदोलन चल रहा है।

दिवंगत अटल बिहारी वाजपेयी सरकार ने दिसंबर 2003 में पुरानी पेंशन योजना को खत्म कर दिया था। पुरानी पेंशन योजना में कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलता था। यह पूरी रकम सरकार ने चुकाई थी। इसके साथ ही भत्ता भी समय-समय पर बढ़ता जाता है।

भारत में सेवानिवृत्ति की आयु 1998 में 58 से बढ़ाकर 60 कर दी गई थी।
भारत में सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष है, जबकि विश्वविद्यालयों में शिक्षकों के लिए यह 62 वर्ष है। 60 के दशक में, भारत में सेवानिवृत्ति की आयु घटाकर 58 वर्ष कर दी गई थी, लेकिन फिर मई 1998 में सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु 58 से बढ़ाकर 60 कर दी। निजी क्षेत्र में भी सेवानिवृत्ति की आयु 58-60 वर्ष है।

नेपाल में लोग 65 साल की उम्र में और अन्य एशियाई देशों में 60 साल की उम्र में रिटायर होते हैं।
इज़राइल में सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है, जबकि एशियाई देशों में सेवानिवृत्ति की आयु आमतौर पर 60 वर्ष है। अज़रबैजान, हांगकांग में 65 वर्ष। चीन, मलेशिया, दक्षिण कोरिया और उज्बेकिस्तान में 60-60 साल। श्रीलंका और पाकिस्तान में सेवानिवृत्ति की आयु समान है। बांग्लादेश में यह 59 साल और नेपाल में 65 साल है। यहां तक ​​कि एशियाई देशों में भी लोग अब सक्रिय हैं और आम तौर पर इस सेवानिवृत्ति की उम्र के कम से कम 10 साल बाद फिट हो जाते हैं। रिटायरमेंट के बाद उन्हें आर्थिक रूप से ज्यादा पैसों की जरूरत महसूस होती है।