आखिर क्या है फिटमेंट फैक्टर, जो कर्मचारियों की सैलरी तय करता है?

एचआर ब्रेकिंग न्यूज, नई दिल्ली: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जल्द ही तोहफा मिल सकता है। सरकार जल्द ही फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी को मंजूरी दे सकती है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक बजट 2023 के बाद सरकारी कर्मचारियों के पे फिटमेंट फैक्टर को रिवाइज किया जा सकता है.

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक अगर सरकार इसे मंजूरी देती है तो कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाई जा सकती है. कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18 हजार टका से बढ़कर 26 हजार टका होगा। इस तरह एक महीने में बेसिक सैलरी में 8 हजार टका और साल में 96 हजार टका की बढ़ोतरी होगी।

फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक सामान्य मूल्य है, जिसका उपयोग कर्मचारी के सकल वेतन को निर्धारित करने के लिए किया जाता है। सकल वेतन की गणना करने के लिए इसे मूल वेतन से गुणा किया जाता है। वर्तमान में सामान्य फिटमेंट फैक्टर 2.57 प्रतिशत है। इसका मतलब यह है कि 4200 ग्रेड पे में अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन 15,500 रुपये है, तो उसका कुल वेतन 15,500×2.57 रुपये यानी 39,835 रुपये होगा।
फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग लंबे समय से हो रही है।
गौरतलब है कि केंद्रीय और राज्य कर्मचारी लंबे समय से मांग कर रहे थे कि उनका फिटमेंट फैक्टर 2.57 फीसदी से बढ़ाकर 3.68 फीसदी किया जाए. अगर ऐसा होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18 हजार टके से बढ़कर 26 हजार टका हो जाएगा।

कितनी बढ़ेगी सैलरी?
अगर कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाता है तो 15,500 रुपये का मूल वेतन बढ़कर 39,835 रुपये हो सकता है। वहीं, डीएओ बढ़ाए जाने पर सैलरी 40 हजार रुपए से ज्यादा हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ाए जाने पर मूल वेतन 18 हजार से 26 हजार रुपए होगा।